七月的苏州赤日炎炎，骄阳似火。3499拉斯维加斯官网料也迎来了一批新同事，他们踔厉奋发，笃行不怠。为全面做好新人的入职引导，公司人力资源部开展了为期五天的集中培训，帮助新同事熟悉公司文化和规章制度，快速融入各自的岗位！

01 职场初相识——勇敢破冰

        第一天，10位新人依次进行了生动详尽的自我介绍，内容五花八门，从基本信息到职场规划，为接下来的工作生活打下良好且坚定的基础。

02 职场初体验——“家长”见面会

        培训营的第二课，是走进企业文化，明确未来方向。3499拉斯维加斯公司董事长姚翔亲自为学员授课，从公司发展目标到人才队伍建设，勉励新人要追寻真我，牢记初心，在共筑梦想中接力前进，在事业追求中升华修养。

        此外，员工手册、职业素养、实验室操作规范等课程的讲解，让学员能够了解公司文化以及各项流程规范，在个人心态和职业素养上有了质的飞跃。

03 活动体验日——学无定法 

        在专业知识熟练运用的同时，要补全“短板”，德、智、体、美、劳全面发展，为公司事业的蓬勃发展贡献自己的智慧和力量。培训营的第三天，为了提高新人的美学修养，公司新人一同参观了苏州博物馆并制作了自己的美学报告，报告形式多样，展示了新人对苏博的见解。

04 活动分享日——各有所长

        培训营第四课，每个新人进行三十分钟的分享汇报。分享内容丰富，有介绍公司产品、职场礼仪、工作技巧、家乡文化等。大家收获颇深，受益匪浅。

05 活动复盘日——见证成长

        快乐的时光总是短暂的，为期五天的新人训已近尾声，相比与第一天自我介绍时的窘迫，这次分享会上每个人的进步都肉眼可见。会议中，大家就工作方法、学习技巧、生活细节三个方面进行了分享交流，与会人员笔耕不辍，收获颇丰。

        不忘初心，牢记使命。……新人训圆满结束，这次活动中，学员们陆续对企业规范，职场礼仪，美学培养，心得体会等多个角度进行了全方面的学习，能够做到打开思维，精进业务，实现学校到职场心态的转变，也在结识数位好友的过程中，体现了3499拉斯维加斯公司无与伦比的企业凝聚力。